NR-35: como regularizar o trabalho em altura em Concórdia - SC
Passo a passo para empresas de Concórdia documentarem análise de risco, capacitação e EPI de quem trabalha acima de 2 metros.
Online · 4h · validade 12 meses · DDD 49
Treinamento NR-01 em Concórdia - Santa Catarina (SC)
Treinamento de integração e atualização sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o PGR e a nova exigência de avaliação de riscos psicossociais, obrigatória a partir de 2026.
Treinamento com conteúdo online. Conteúdo online com relatório por turma para anexar ao PGR; certificado emitido logo após a avaliação.
Para quem é o NR-01 em Concórdia
Em Concórdia, o NR-01 é procurado principalmente por frigoríficos e laticínios e por prestadores de serviço que atendem a a capital da suinocultura, com frigoríficos, laticínios e cooperativas.
- Todos os trabalhadores (integração e atualização)
- Gestores, supervisores e lideranças
- Equipes de RH, SESMT e CIPA
- Empresas que precisam evidenciar o treinamento de riscos psicossociais
Conteúdo programático
- Direitos e deveres na NR-01
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e inventário de riscos
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e plano de ação
- Riscos psicossociais: identificação, avaliação e controle
- Informações sobre os riscos do posto de trabalho e medidas de prevenção
- Procedimentos em emergência e comunicação de acidentes
Como funciona o treinamento online em Concórdia
- Matrícula pelo WhatsApp (48) 99999-9999 ou pelo site, com acesso imediato.
- Aulas e apostila no celular ou computador, sem deslocamento até Florianópolis.
- Avaliação online; aprovado, o certificado sai no mesmo dia.
- RH acompanha a turma de Concórdia pelo painel e recebe o alerta de reciclagem.
Versões e reciclagens
Integração 2hNR-01 completo 4h
Certificado NR-01 válido em Concórdia e em todo o Brasil
O certificado traz conteúdo programático, carga horária de 4h, validade de 12 meses, nome e registro do responsável técnico e código de verificação. Confira qualquer certificado em verificar certificado.
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